Lokerhariini.com - Lowongan kerja terbaru RS Permata Cirebon di Cirebon. RS Permata Cirebon adalah rumah sakit umum yang berdiri dibawah naungan PT Raudhatussyfaa Sehat Bersama. Rumah Sakit Permata Cirebon menyediakan fasilitas lengkap dan senantiasa memberikan pelayan terbaik bagi para pasiennya di wilayah Cirebon dan sekitarnya dengan berlandaskan salah satunya misinya yakni memberikan pelayanan yang bermutu, didukung sumber daya profesional dan peralatan canggih.
Saat ini rekrutmen RS Permata Cirebon di Cirebon kembali diadakan untuk
mencari kandidat sesuai kualifikasi. Kesempatan / peluang karir bidang medis & non medis RS Permata Cirebon ini jangan disia-siakan terlebih jika memang menanti
info lokernya semenjak dulu. Segera persiapkan diri Anda dengan baik
beserta dokumen-dokumen yang diperlukan untuk melamar ke RS Permata Cirebon.
Sebelum Anda memasukkan lamaran ke RS Permata Cirebon di Cirebon, alangkah baiknya pahami dulu cara agar bisa mendapat pekerjaan khususnya dibagian posisi yang dibutuhkan saat ini yakni sebagai Refraksi Optisi dan Staf IT Support
Hal ini dilakukan tiada lain dan tiada bukan untuk meningkatkan peluang atau kesempatan Anda bekerja di posisi yang dilamar karena tentunya tidak sedikit pelamar lain di Cirebon, Wilayah Tiga, atau bahkan luar daerah yang turut mendaftar menjadi pegawai RS Permata Cirebon.
Lowongan Kerja RS Permata Cirebon
Refraksi Optisi
- Pria/Wanita
- Pendidikan Min D3 Refraksi Optisi
- Memiliki pengalaman Minimal 6 Bulan
- Fresh Graduate di Pertimbangkan
- Usia Max 35 tahun di 2021
- Memiliki STR aktif
Staf IT Support
- Pria
- Pendidikan Min D3 Teknik Informatika
- Memiliki pengalaman Minimal 2 Tahun
- Usia Max 30 tahun di 2021
- Memahami tentang Mikrotik, Linux dan Website
Kelengkapan lamaran :
- CV, Surat Lamaran, ljazah &Transkip (Semua dalam bentuk PDF)
Cara melamar ke RS Permata Cirebon
Jika salah satu posisi diatas cocok dihati serta memenuhi kualifikasi. CV dan lamaran dapat dikirimkan ke emial : sdm@staf.rspermatacirebon.com
- Subjek email : posisi yang dilamar
- Maks I5_Jan_2o21